نزاهة كركوك: ضرورة امتثال الموظفين للقوانين والتعليمات والأنظمة

عقدت هيئة النزاهة الاتحادية ندوتين تثقيفيَّـتين في شركتي مصافي الشمال والمشاريع النفطيَّة بمحافظة كركوك، قدَّمت خلالها شرحاً مُفصـلاً عن قواعد السلوك الوظيفيّ، وجريمة الكسب غير المشروع.

 وسلَّطت الهيئة وفق ( موقعها ) الضوء على مضامين لائحة السلوك الوظيفيّ رقم (1 لسنة 2016) والتعديل الأول لها في العام 2017، وبيان القواعد والمعايير التي ينبغي الالتزام بها من مُوظَّفي الدولة والقطاع العام، داعيةً للالتزام بالجانب الأخلاقيّ في العمل، وتعريف المُوظَّفين بالقوانين التي تتعلَّق بأعمالهم وأساليب الحفاظ على المال العام، مُشدّدةً على أهميَّـة تطبيق اللائحة ودورها في إرساء الركيزة الأساس للحدّ من الفساد وتأثيره في الأداء الوظيفيّ، وما يُسبّبه الفساد من انعدامٍ للمُساواة والعدالة ونقصٍ في الخدمات.

وتناولت جريمة الكسب غير المشروع وآثارها في المُجتمع، وضرورة التزام المُوظَّف بمعايير وقواعد السلوك المهنيّ، بما يضمن عمليَّـةً وقائيَّـةً للحدّ من ظاهرة الفساد في المُؤسَّسات الحكوميَّة، مُنوّهةً بالآليات المُتَّـبعة في رفع مُستوى النزاهة والحفاظ على المال العام، ودورها في تعزيز ثقة المواطنين بمُؤسَّسات الدوالة عبر المُشاركة في الإبلاغ عن حالات الفساد، مُبيّـنةً ضرورة امتثال المُوظَّفين للقوانين والتعليمات والأنظمة، واتباع مبدأ الشفافية بالعمل، مُؤكّدةً أنَّ تجاهلها يُؤدّي إلى الإضرار بسمعة المُؤسَّسة والعاملين فيها، وتتسبَّب بالإضرار بالمال العامّ.